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关于展开2012年度先辈评比的关照
公布工夫:2012-10-08   阅读次数:2379  返 回
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各部门、单元:

  公司为谢谢和勉励一年来正在公司谨小慎微、冷静奉献的优异集体和小我私家,经研讨决意展开2012年度先辈评选活动。请各部门于2012年12月6日之前将评出的先进集体和小我私家名单及先辈质料报人力资源部行政科庄靓靓处。

特此关照。
温州市东启汽车零部件制造有限公司  

 

附件1:评比设施

附件2:奖项、奖金及评比名额表

 

主题词: 先辈  评比钱柜国际官网关照


 

抄送:总经理、总工办、总包办打字:庄靓靓 校正:叶东芳共印20份存档
附件1钱柜国际官网

二、评比目标:

  为了赞誉先辈,宏扬本公司“团结、拼搏、务实、革新”的企业精神,充裕变更各级员工的积极性

二、评比项目、名额:
1.公司级先进集体6个(先辈部门1个、先辈工段、分厂2个、先辈班组3个);
2.公司级先进个人 20 人;
3、部门级先进个人 20人;
4.安全生产先进集体1个,先辈班组3个;
5.质量先进个人9人;
6.全勤奖(按现实统计人数)。

三、嘉奖原则:以较下一级为准,不反复嘉奖。

四、评比工夫:2011年12月26日-2012年1月6日

五、评比小组:

组  少:陈  集
副组长:乔永举
成  员:叶铁花 陈后贵(总)陈后贵(死) 叶东芳 叶元平 方跃建李银建 张道山

 

六、评比设施:

  1. 公司级先进集体:凭据年度计划完成状况及公司对各部门的一样平常审核效果由评比小组联评发生;先辈工段、分厂由消费部评定后间接上报评比小组考核发生;先辈班组由主管单元内评后推荐到主管部门,主管部门考核评定后再上报评比小组考核。
  2. 公司级、部门级先进个人:由各部门、单位领导探讨推荐候选人名单后再依分派名额内部评定后上报评比小组考核。
  3. 安全生产先进集体及先辈班组:由平安领导小组构造联评发生,并报公司评比小组确认。
  4. 质量先进个人:由各部门、单位领导探讨推荐候选人名单后再依分派名额内部评定后上报质保部,由质保部评审确认后报公司评比小组确认。
  5. 全勤奖:由总务科凭据整年考勤统计状况发生,并由公司评比小组确认。

七、评比前提:

1.公司级先进集体(露先辈部门、先辈工段、分厂、先辈班组):

  1. 企图、目的义务完成精彩,取同级单元比拟名次靠前的;
  2. 功绩凸起,正在为公司建功立业上显示优秀的;
  3. 质量取安全意识浓,整年无质量和安全事故或将质量和安全事故掌握正在最低限度范围内的;
  4. 团队认识强,工作效率下,立异能力强的;
  5. 可以或许勤俭种种开支,本年度用度目标掌握较好的。

2.公司级先进个人:

  1. 事情谦一年,年度无旷工,精彩完成本职工作,整年告假不超过96小时;
  2. 遵照公司各项规章制度,无严峻违规转达事例;
  3. 工作效率下,质量认识强;
  4. 能团结合作,工作服从分派;
  5. 有学习力和立异肉体;
  6. 小我私家行动和“5S”事情显示凸起。

3.部门级先进个人:

1)事情谦8个月,年度无旷工,精彩完成本职工作,整年告假不超过120小时;
2)遵照公司各项规章制度,无严峻违规转达事例;
3)工作效率下,质量认识强;
4)能团结合作,工作服从分派;
5)有学习力和立异肉体;
6)小我私家行动和“5S”事情显示较好。

4.安全生产先进集体、先辈班组:

  1. 本年度已发作安全事故的;
  2. 遵照公司平安管理制度,整年违规违纪起码;
  3. 单元小我私家安全意识较强的。

5.质量先进个人:

  1. 2011年消费无泛起批量不合格,事情谦一年的操纵员工;
  2. 发明消费现场的图纸、工艺、工装、磨练要领等存在缺点,实时
  3. 反应后停止改正制止严重质量事故(2000元以上)的员工;
  4. 对现行的质量掌握和质量管理提出革新发起,特别是提出较好的历程要领并得以实行的员工;
  5. 正在对不合格品实行改正历程中,可以或许提出很好的预防措施得以实行,并明显有用的员工;
  6. 正在现行质量体系运转历程中,执行情况优越并对系统文件中的不适宜停止反应被采用的员工;

6.全勤奖:2011年整年无旷工、早退、早退及告假、无违背考勤划定(年调休累计24小时内)的员工。

八、注意事项:

  1. 本年度公司级、部门级优异小我私家要求各部门、单元卖力评比,人力资源部做好本次评比的监视事情。
  2. 各单位申报停止日期为2012年1月6日;公司级先进个人名单及先辈质料报人力资源部,质量先进个人报质保部。
  3. 卖力评比的各义务部门于2012年1月6日将初评效果交人力资源部,人力资源部收集整顿评比质料,于1月9日交评比小组,评比小组正在1月12日前完成各项评比事情,并由人力资源部正在1月12日宣布。
  4. 各单位正在评比时,应注意以究竟和数据为凭据,充分体现卖力、公平、务实、民主的肉体。
  5. 各参评单元和小我私家需上报一份先辈质料,质料应实在,并做到不多报、很多报,逾期未报按弃权处置惩罚。

附件2:奖项、奖金及评比名额表

项目 名额分派 嘉奖额度
单元 钱柜国际官网
公司级先进集体
(6个)
先辈部门 1 800元
先辈工段、分厂 2 500元
先辈班组 3 300元
公司级先进个人
(20人)
总包办+采购部 (17人) 1 300元
财务部(露仓储科)     (17人) 1
人力资源部             (19人) 1
技术部(露工装车间)   (28人) 1
品管部                 (33人) 2
消费部(露装备科)     (13人) 1
营销部                 (27人) 1
机加一 工段            (64人) 3
机加二 工段            (63人) 3
总装车间               (87人) 4
辅佐车间(露辅佐工)     (27人)     1
电镀分厂                   (20人)     1
部门级先进个人(20人) 总包办+采购部 (17人) 1 200元
财务部(露仓储科)     (17人) 1
人力资源部             (19人) 1
技术部(露工装车间)   (28人) 1
品管部                 (33人) 2
消费部(露装备科)     (13人) 1
营销部                 (27人) 1
机加一 工段            (64人) 3
机加二 工段            (63人) 3
总装车间               (87人) 4
辅佐车间(露辅佐工)     (27人) 1
电镀分厂                   (20人) 1
质量先进个人
(9人)
机加一工段 2 200元
机加二工段 2
总装车间 2
辅佐车间 1
电镀分厂 1
质保部 1
年度安全生产先进集体 1 500元
年度安全生产先辈班组 班组 3 300元
全勤奖 齐公司 不限 300元
 
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